Більше 36 тисяч гривень: які вакансії доступні для молоді до 18 років в Україні.

Молодь стає дедалі важливішою категорією працівників для роботодавців.

Велику кількість посад, що підходять студентам та кандидатам молодше 18 років фіксували у сфері роздрібної торгівлі, продажів та закупок.

За результатами дослідження "OLX Робота", яке є у розпорядженні УНІАН, подекуди кількість вакансій помітно зросла, якщо порівнювати з даними червня минулого року.

Кількість вакансій для продавців значно зросла, порівняно з минулим роком — на 12%. Середня зарплата у червні 2026 року досягла 25 350 грн. Крім того, у цій галузі існує безліч можливостей для молоді:

* касиром - медіанна зарплата 25 845 грн;

* консультант-продавец - 25 475 грн;

* Пекарська посада - 33 300 грн;

* спеціалістом з продажів - 27 750 грн.

Проте роботодавці готові приймати на роботу молодих спеціалістів і в інших галузях. Зокрема, спостерігається значний попит на кадри в сферах логістики та доставки, а також у будівництві та оздоблювальних роботах. Молодим кандидатам пропонують вакансії, такі як вантажник (29 159 грн), водій (33 500 грн), різноробочий (25 250 грн) та будівельник (36 750 грн).

Для ряду цих вакансій спостерігається значне зростання рівня пропозицій у порівнянні з минулим роком: кількість оголошень зросла на 34% для вакансії вантажника, на 25% для будівельника та на 19% для різноробочого.

Крім того, у літній сезон традиційно вищий попит на працівників у сфері готельно-ресторанного бізнесу та туризму. Серед таких пропозицій багато тих, що підходять і студентам, і кандидатам молодше 18 років. Зокрема вакансії:

* кухаря - 33 150 грн;

* бариста - 21 400 грн;

Заробітна плата офіціанта становить 22 625 гривень.

Рівень забезпеченості в різних регіонах.

Згідно з проведеним дослідженням, у Закарпатті (+26%), Житомирщині (+24%), Львівщині (+23%), Волині (+20%) та Кіровоградщині (+18%) спостерігається значний приріст кількості вакансій для молодих кандидатів. У свою чергу, в Чернігівській, Тернопільській та Миколаївській областях зростання становить помірні +13%.

У Київському регіоні, де ринок праці є найбільш активним, кількість пропозицій для молодих кандидатів практично залишилась на тому ж рівні: зниження всього на 1% у порівнянні з червнем 2025 року.

Замість цього, значне скорочення обсягу пропозиції було зафіксовано в Сумській (-28%), Полтавській (-20%) та Дніпропетровській (-20%) областях.

Відповідно до даних дослідження, роботодавці вважають найм молодих спеціалістів одним із способів вирішення проблеми нестачі кадрів. Близько 50% опитаних готові приймати на роботу кандидатів без попереднього досвіду, а 37% надають перевагу молодим фахівцям з можливістю подальшого навчання. Зростання зарплат вважається одним із методів збереження існуючих працівників та залучення нових талантів.

"Молодіжна аудиторія стає все більш значущою для роботодавців. Компанії не лише розширюють кількість вакансій для студентів та молодих кандидатів, але й готові пропонувати вищі заробітні плати. Це свідчить про зміни в підходах до найму в умовах кадрової нестачі," - зазначили аналітики.

Ринок праці - останні новини

Фахівці "OLX Робота" зазначили, що кількість вакансій з можливістю резервування зросла на 25%. Одночасно кількість поданих відгуків зросла на 28%, а середня заробітна плата піднялася на 17%, досягнувши 35 тисяч гривень.

Раніше було зазначено, що в Україні спостерігається зростання дефіциту робочої сили, і багато компаній прогнозують подальше ускладнення цієї проблеми. Однак бажання підприємств залучати іноземних працівників залишається обмеженим.

Можливо, вам буде цікаво дізнатися про останні новини: