В Україні налічується значна кількість інженерів, але ситуація варіюється в залежності від регіону. Які результати продемонстрував проект від...

Поділіться, яким чином ви обираєте міста, в яких відбудеться ряд заходів?

Тури ми проводимо в семи містах, не повторюючи їх. Лише для Дніпра зробили виключення, адже минулого року там була досить насичена програма - багато класних, якісних спеціалістів, цікаві розробки. Багато фіналістів було з Дніпра і три переможці з п'яти.

Рекламное воздействие

Ми свідомо не зосереджуємося на Києві та Львові, адже в цих містах вже відбувається багато заходів, пов'язаних з оборонною галуззю. Натомість у регіонах таких подій значно менше або вони зовсім відсутні. Ми отримали численні відгуки з місць, які свідчать про те, що ця ініціатива є вкрай необхідною. Хоча фахівці присутні, вони часто не мають можливості для спілкування. Наш проєкт має на меті не лише залучення фінансування, а й створення спільноти.

Ми маємо успішні кейси, де команда інженерів познайомилася з військовими на минулій "Країні інженерів", довго працювали над продуктом і зараз він допомагає і працює на фронті. Це "Кабан" - комплексна система віддаленого керування автомобілем. Команда розробників спочатку познайомилася з Третім армійським корпусом ЗСУ, а зараз вже співпрацюють із 429-ю окремою бригадою безпілотних систем "АХІЛЛЕС" і 49-ю окремою бригадою розгородження ЗСУ.

Ознайомтеся також: В Україні створено систему для віддаленого керування автомобілями. Яким чином це функціонує?

Як проходить типовий день під час туру?

Формат традиційний: у кожному місті захід триває лише один день. У першій половині дня учасники зможуть ознайомитися з кейсами (аналізом ситуацій) від професіоналів.

Друга - це презентація проєктів та можливість для налагодження контактів, яка відбудеться вже наприкінці дня. На кожен місто планується представлення від 10 до 15 проєктів.

Зображення: надане компанією LobbyX.

На одному з заходів компанії LobbyX

Які це проекти? Які тенденції домінували в минулому році і які актуальні зараз?

Рекламное воздействие

Безсумнівно, безпілотні літальні апарати (БпЛА) та пов'язані з ними технології зараз на піку популярності. Існує широкий спектр інноваційних рішень, деякі з яких отримують більше уваги громадськості, а інші залишаються в тіні.

Можу розповісти про наших лауреатів, чия інформація є доступною для широкої аудиторії. Наприклад, ручний дрон-перехоплювач "Бабка" отримав фінансування в розмірі $30 тисяч для боротьби з FPV-дронами. Мультиканальна станція для перехоплення аналогового відеосигналу, інтегрована екосистема контролю кордонів та інтелектуальні системи РЕБ для глушіння відеосигналу "Жаба" отримали по $20 тисяч. А дрон-розвідник "Спостерігач" був профінансований на суму $10 тисяч.

Яким чином ви обираєте учасників?

Звичайно, що пріоритет надається людям з інженерним досвідом. Учасники проходять реєстрацію, безпекову перевірку.

Якщо кандидат не має жодної технічної освіти чи досвіду, ймовірність того, що він не зможе пройти реєстрацію, є досить високою. Це пов'язано з обмеженою кількістю учасників у локації – враховуючи питання безпеки, більшість наших заходів відбуваються в укриттях.

Проте й студенти звертаються до нас, якщо вони вивчають спеціальності, що відповідають нашій сфері, або ж мають високу мотивацію.

Изображение: babka.com.ua

Одна з модифікацій дрона Бабка

Читайте також"Постійна інженерна гонка". Як влаштований ринок праці в українському DefenseTech і чи допоможе відкритий експорт

Який рівень зазвичай у команд-учасниць?

Рекламное воздействие

На справді, ситуація була зовсім іншою. У Черкасах навчалася студентка четвертого курсу Чернігівського національного університету технологій та дизайну, яка презентувала прототип інтегрованої системи управління мобільним роботом, що використовує технології комп'ютерного зору.

Всі були в захваті, зважаючи на те, що це досить юна учасниця, але достатньо талановита і представники виробників звернули на неї увагу.

Приходять і військові з конкретними розробками. Звичайно, їхній рівень значно вищий, бо вони розуміють проблему і чітко готують рішення.

Існували команди, які складалися лише з одного інженера, зосередженого на розробці, тоді як інші вже мали невелику виробничу базу.

Але всі учасники, які пройшли у фінал або які стали переможцями, це вже більш зрілі розробки. Ми оцінюємо розробки за технічною якістю, рівнем готовності, наскільки вони актуальні для сфери, який у них потенціал до реалізації, масштабування, роботи на фронті.

У чому такий феномен Дніпра?

Вважаю, це пов'язано з великою кількістю військових у цьому регіоні. Саме в Дніпрі зосереджено чимало розробок у сфері оборони. Крім того, географічна близькість до фронту сприяє тому, що цивільним розробникам легше налагодити контакти і здійснити виїзди для тестування своїх проектів.

Зображення: надане компанією LobbyX.

На одному з заходів компанії LobbyX

Які методи використовують для пошуку роботи та кандидатів?

Яка функція компаній-виробників у проєкті, що стосується підбору персоналу?

Ми маємо потужного партнера в галузі українських miltech-виробів, з яким співпрацюємо на ексклюзивних умовах, але, на жаль, не можу розголошувати його ім'я.

Рекламное воздействие

У містах Ужгород, Тернопіль, Рівне, Вінниця, Одеса, Дніпро та Полтава ми мали можливість співпрацювати з Lama Tech та NDA Recruitment. Ці компанії брали участь у наших заходах, встановлювали свої стенди та активно шукали нових спеціалістів.

Наразі це ексклюзивні партнерства, про які ми домовляємося заздалегідь і організовуємо разом з ними події.

Цього разу на підготовці до нової серії "Країни інженерів", ми отримали велику кількість заявок від виробників, які хотіли долучатися. Але на той момент партнерства вже були сформовані. Та ми для себе їх записали і на майбутнє будемо думати, можливо, над розширенням формату, щоб залучати ще більше компаній, можливо регіональних виробників.

Яка якість цієї розповіді у контексті пошуку роботи та підбору кандидатів на вакансії у вашій компанії?

Оцінити ситуацію насправді непросто, оскільки існують етапи, що вимагають конфіденційності, а також елементи безпеки, які ускладнюють повне відстеження кандидатів.

Крім якості кандидатів, надзвичайно важливо, щоб рекрутери, які займаються пошуком співробітників, мали глибокі знання у своїй галузі. Вони повинні чітко усвідомлювати, які фахівці потрібні для команди.

Зображення: надане компанією LobbyX.

На одному з заходів компанії LobbyX

Складність полягає в тому, що ця спеціалізація є досить рідкісною в наш час, чи, можливо, це особливість галузі, що вона має таку закритість?

Бракує досвіду в сфері досліджень і розробок, особливо з новаторськими продуктами. Галузь стрімко прогресує, запити ринку постійно змінюються, і необхідно швидко реагувати на ці зміни. Можливо, ти тільки освоїв одну технологію, а вже з'являється потреба в освоєнні нової.

Крім того, якщо мова йде про глобальну компанію, важливо володіти іноземною мовою, і це може стати перешкодою для деяких людей.

Чи часто до вас звертаються міжнародні компанії в галузі військових технологій, які відкривають свої офіси в Україні?

Рекламное воздействие

Звертаються. 1-2 кожного тижня, в середньому. Загалом, українські miltech-виробники становлять 32% наших замовників рекрутингу під ключ.

Як ви вважаєте, чи можливо точно визначити, скільки інженерів в Україні здатні працювати в сфері miltech?

З аналізу наших рекрутерів стає зрозуміло, що існує кілька десятків тисяч професіоналів з відповідним досвідом. А якщо говорити про фахівців без попереднього досвіду в miltech, то їх може бути навіть кілька сотень тисяч, які мають інженерне підґрунтя.

Власне, все залежить від того, про яких фахівців йдеться. Наприклад, можна виконувати функції оператора безпілотних літальних апаратів (БпЛА) без глибоких знань в інженерії. Це не зовсім ті інженери, яких ми звикли уявляти в традиційному сенсі.

Існують люди і фахівці, але проблема полягає у їхній кваліфікації, адже, на жаль, бракує часу для підготовки таких кадрів. Наприклад, компанія Fire Point має співпрацю з Київським авіаційним інститутом, де планують залучати студентів. Проте цьогорічна програма не виправдала очікувань. Наразі вони запускають курси, щоб підготувати спеціалістів до вступних іспитів за цією програмою.

Зображення: надане компанією LobbyX.

Ознайомтеся також із статтею "150 заявок на програму від Fire Point, але жоден кандидат не був зарахований". Президентка КАІ розповіла про набір студентів, партнерство з бізнес-середовищем та вплив штучного інтелекту.

Можливо, варто розглянути можливість започаткування цієї освіти ще в старших класах. Проте, враховуючи нинішню безпекову ситуацію, особливо в Києві та містах, що розташовані поруч із фронтом, де постійно звучать тривоги, а навчання проходить в укриттях або онлайн, це далеко не ідеальний варіант для здобуття знань.

До речі, говорячи про навчання учнів, згадала один випадок із Житомира. До нас звернувся вчитель, який дуже просив допустити його учня до участі, оскільки той не встиг зареєструватися, але мав велике бажання взяти участь. Після заходу "Країна інженерів" цей вчитель залишив відгук, в якому написав: "Незважаючи на стрес перед НМТ, невизначеність і втому, після заходу цей термінатор просто відродився, забув про всі турботи та одразу взявся за розробку нової плати, щоб підняти наш проєкт на новий рівень".

Саме тому "Країна інженерів" слугує джерелом натхнення для учнів.

Читайте такожОнлайн інженера не навчиш: який виклик для київських університетів створили тривалі та часті тривоги

Зображення: надане компанією LobbyX.

На одному з заходів компанії LobbyX

Рекламное воздействие

Президентка КАІ Ксенія Семенова зазначила, що батьки, особливо матері, мають великий вплив на рішення абітурієнтів. Це можна помітити за статистикою відвідувань сайту. Чи цікаві ваші проєкти батькам учнів і студентів?

На "Країні інженерів" було кілька випадків, не дуже численних, але студенти разом з батьками дійсно відвідували захід.

Та все ж ми переважно спеціалізуємося на залученні вже більш досвідчених спеціалістів.

Які, на вашу думку, зміни слід впровадити вже сьогодні, щоб через п'ять років ситуація на ринку праці в miltech-індустрії покращилася?

Схоже, що в даний час акцент робиться на освіту та освітні програми. Важливо також активніше співпрацювати з регіональними інженерами. Адже більшість можливостей все ще зосереджена в столиці. Це зрозуміло, проте компанії швидко розвиваються, і бракує технічних спеціалістів, тому необхідно їхати в регіони і шукати кадри.

І посилювати команди інженерів з інших міст. Можливо, створювати навчальні програми, хакатони, як для молоді, яка тільки починає свій шлях, так і для вже досвідчених спеціалістів. Тут потрібно розуміти, що якщо ти, маючи технічну освіту, вже 20 років не працюєш по спеціальності, вона, на жаль, зараз вже не така актуальна.

Тому якщо б було багато освітніх програм, де, наприклад, більш досвідчені команди вчили менш досвідчених, то це допомогло б нам краще розвиватися і бути більш готовими до майбутніх викликів.

Зображення: надане компанією LobbyX.

На одному з заходів компанії LobbyX

Які поради ви могли б дати інженерам та фахівцям з технічною освітою, які перебувають не у великих містах, таких як Київ чи Львів, а в регіонах? Вони стежать за ситуацією і вагаються щодо можливості долучитися до чогось важливого.

Шукати нові можливості, слідкувати за Lobby X та оголошеннями, подавати заявки на робочі місця, навчатися, продовжувати свій розвиток і експериментувати.

Якщо є така можливість, важливо проводити тестування своїх розробок разом із військовими, щоб уникнути ситуацій, коли цивільні інженери створюють продукти, які не відповідають бойовим вимогам. Тому варто пам'ятати, що ці технології призначені для військових, і повинні бути швидкими, зручними, адаптивними до змін, а в ідеалі також мати потенціал для подальшого розширення. Якісні вироби завжди будуть затребувані і знайдуть використання на фронті в значно більших масштабах.

Зображення: надане компанією LobbyX.

На одному з заходів компанії LobbyX