Контактний центр Служби зайнятості роз'яснює, яким чином можна відшкодувати витрати на заробітну плату при працевлаштуванні внутрішньо переміщених осіб.

Державна служба зайнятості надає роз'яснення на запитання, які найчастіше надходять до нашого контакт-центру за номером 1518. Цього разу ми хочемо детально розповісти підприємцям, як можна отримати компенсацію витрат на заробітну плату за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб під час дії воєнного стану.

Ця форма підтримки полягає у виплаті підприємствам мінімальної заробітної плати за кожного внутрішньо переміщеного особу, що здобув свій статус після 24 лютого 2022 року.

Для того, щоб отримати такі кошти від держави, потрібно лише оформити трудові відносини з ВПО та подати заяву про компенсацію.

Цю процедуру можна виконати через портал "Дія" або звернувшись до спеціалістів найближчого центру зайнятості.

Під час організації особистої зустрічі з представниками Державної служби зайнятості варто мати при собі копію наказу про працевлаштування внутрішньо переміщеної особи, інформацію про виплату заробітної плати, а також документи, які підтверджують статус ВПО у співробітника.

Зверніть увагу, що при працевлаштуванні особи з інвалідністю необхідно також надати копію документа, що підтверджує статус інваліда.

Подання такої заяви займає до 5 хвилин, опрацьовується запит один робочий день, але рішення про надання компенсації приймається впродовж 5 робочих днів. Така послуга є абсолютно безкоштовною.

Компенсація виплачується щомісяця протягом трьох місяців, а для внутрішньо переміщених осіб з інвалідністю — протягом шести місяців на рахунок роботодавця. Після оцінки поданої заявки та ухвалення позитивного рішення, кошти автоматично зараховуються на рахунок роботодавця.

Зверніть увагу, що роботодавці, які працюють у Дніпропетровській, Донецькій, Запорізькій, Миколаївській, Сумській, Харківській, Херсонській та Чернігівській областях, мають право на таку компенсацію впродовж 6 місяців за кожного працевлаштованого ВПО.